劳动局认定工伤后,用人单位和职工需依法进行后续处理,包括申请工伤保险待遇、赔偿协商及劳动关系处理等。以下是专业指导流程:

| 步骤 | 具体操作 |
|---|---|
| 1. 工伤认定完成 | 劳动局出具《工伤认定决定书》后,用人单位应在30日内为职工申请劳动能力鉴定,职工也可在认定决定书送达之日起60日内申请。 |
| 2. 劳动能力鉴定 | 向市级劳动能力鉴定委员会提交材料,鉴定结果确定伤残等级(1-10级)或确认丧失劳动能力程度。 |
| 3. 申请工伤保险待遇 | 根据认定结果,按以下流程申请: |
| 3.1 伤残等级确认 | 需提交医疗记录、工伤认定书等材料,由劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论。 |
| 3.2 享受待遇 | 伤残等级确认后,职工可依法享受医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体标准参见下表: |
| 4. 赔偿协商 | 若用人单位未依法缴纳工伤保险,需按《工伤保险条例》承担全部赔偿责任,包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。 |
| 5. 争议处理 | 如对认定结果有异议,可在收到决定书之日起60日内向市级人民政府或省级人力资源和社会保障部门申请行政复议,或6个月内提起行政诉讼。 |
工伤保险待遇标准(以2023年全国平均水平为例)
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金(月工资×倍数) | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 |
|---|---|---|---|
| 1-4级 | 27-23个月 | 无 | 无 |
| 5-6级 | 18-15个月 | 10-5个月 | 20-15个月 |
| 7-10级 | 13-7个月 | 一次性医疗补助金 | 一次性就业补助金 |
注意事项:确保保存医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等证据。若用人单位拒绝配合,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
法律依据包括《工伤保险条例》第三十条(工伤医疗待遇)、第三十二条(伤残待遇)、第七条(认定时限)及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
常见疑问:认定后多久能拿到赔偿?一般需2-4个月完成劳动能力鉴定,后续赔偿发放时间视用人单位参保情况而定。劳动局认定工伤后,职工可向社保经办机构申请赔付,或通过诉讼途径。
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