用人单位可以查到犯罪记录是因为在一些国家或地区,法律规定要求在雇佣过程中对申请工作的候选人进行背景调查,其中包括犯罪记录的检查。这是为了确保用人单位能够保护自身和其他员工的安全,同时减少可能带来的法律风险。
犯罪记录的查询通常需要经过申请人的同意,并且只限于特定类型的职位,例如需要接触儿童、负责财务或拥有敏感信息的职位。在这些情况下,用人单位可以与当地的执法机构或第三方背景调查公司合作,获取申请人的犯罪记录信息。
总的来说,用人单位查到犯罪记录的目的是为了确保雇佣合格、可信任的员工,以维护工作场所的安全和秩序。
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