根据中华人民共和国劳动合同法和刑法的相关规定,拖欠农民工工资的行为是违法的。
如果用人单位拖欠农民工工资超过一个月工资款,且数额较大,情节严重,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。具体来说,如果拖欠工资数额在5万元以上的,将被判处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果数额在10万元以上的,将被判处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。此外,单位负责人也可能承担相应的刑事责任。
总之,拖欠农民工工资是一种严重违法行为,需要依法承担相应的法律后果。相关部门和司法机关会严厉打击这种行为,维护农民工合法权益。
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