根据中国的著作权法,作品的著作权归属于作品的创作者。如果作品是在雇佣关系下创作的,那么著作权归属于雇主,除非有另外的约定。著作权包括了个人对其作品的署名权、修改权、发表权以及获利权等。在合同约定不明确的情况下,著作权归属以及相关权利应当由相关各方协商解决。
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