根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主无故终止劳动合同属于违法行为。根据该法律,劳动合同的终止应当征得劳动者同意或者按照法律规定的程序和条件进行,如果雇主未经劳动者同意或未按照法律规定的程序和条件进行解除劳动合同,即属于无故终止劳动合同,是违法的行为。
劳动合同法规定,雇主解除劳动合同须符合法定条件,未经依法解除的属于无效解除,劳动者可以要求恢复劳动合同关系或要求支付赔偿。因此,雇主无故终止劳动合同属于违法行为,劳动者可以依法维护自己的合法权益。
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