行政拘留通常不会直接导致劳动合同的解除。劳动合同的解除通常需要符合相关的劳动法规定,例如员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇。然而,如果员工因行政违法行为导致被行政拘留,其公司可能有权根据劳动合同中的相关条款解除合同。
总的来说,行政拘留不会直接导致劳动合同的解除,但在某些情况下可能导致雇主有法律依据解除合同。具体情况需要视劳动法规定、劳动合同内容以及公司规定等因素来判断。因此,建议员工在面临行政拘留或其他法律问题时,寻求法律咨询以了解自己的权利和义务。
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