根据一般公司政策,留置并不会直接导致解除劳动合同。留置通常是公司在对员工进行调查或处理时采取的一种安全措施,通常是暂时的。但如果在调查过程中发现员工有违反公司规定或职业操守的行为,公司可能会根据情况考虑解除劳动合同。
如果您被留置且担心会导致解除劳动合同,建议您在等待调查结果的过程中保持耐心,并配合公司的调查工作。同时,您也可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问,了解自己的权利和责任,以便做出正确的决定。
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