劳动合同复印件在一定条件下可以具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当采取书面形式,但是并没有规定原件的要求,因此复印件也是有效的。如果劳动合同双方在复印件上签字确认,那么复印件同样具有法律效力。
但需要注意的是,在一些特殊情况下,雇主或劳工可能会要求提供原件以确保合同的真实性,因此在签订劳动合同时最好保留原件,并且双方都保留一份复印件以备查证。
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