微信通知本身并不具备法律效力,因此单凭微信通知无法确认劳动合同是否生效。一般来说,劳动合同的生效需要双方当事人双方签字确认或者按照法定程序进行。建议您与对方当事人就劳动合同的生效事宜进行书面确认,确保双方权益。
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