劳动合同订立能哪些裁剪人员

在订立劳动合同时，企业可以根据业务需求和实际情况进行人员裁剪。通常，被裁剪的人员可能包括业绩不佳、岗位冗余、不符合公司发展战略的员工等。这一决策需遵循公平、公正原则，确保合法性，并妥善处理相关补偿和安置事宜，以维护企业效率和员工权益。