劳动欺诈合同怎么起诉

劳动欺诈合同是指在劳动合同中某一方利用欺骗、恐吓、胁迫等手段使对方在签订合同时未能真实表达意愿或明知其无法履行承诺，从而使合同成立的情况。如果您认为自己是劳动欺诈合同的受害者，可以考虑通过以下方式起诉：

1. 保留证据：收集和保存与欺诈合同有关的证据，如文字记录、邮件、合同文件等。

2. 寻求法律援助：请咨询律师或法律咨询机构，获取专业意见并了解起诉的程序和要求。

3. 提起诉讼：如果有足够的证据证明对方存在欺诈行为，可以向法院起诉，要求合同无效或索赔赔偿。

4. 参与诉讼程序：在诉讼过程中积极配合律师，提交相关证据，并按照法院要求出庭。

5. 接受法院判决：最终由法院作出判决，判定合同是否有效，并根据情况做出相应的裁决。

在起诉劳动欺诈合同时，建议谨慎选择律师，并遵循法律程序。如果您需要进一步帮助或信息，可以咨询当地法律服务机构。