根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主无故解除劳动合同的,应当支付经济补偿。具体的赔偿标准包括但不限于支付未履行的工资、支付经济补偿金等。另外,雇主还需要根据劳动合同的具体情况支付相应的经济补偿。每个具体情况可能有所不同,建议您根据劳动合同的具体内容和当地劳动法律法规进行咨询和处理。
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