解除劳动合同免税是多少

解除劳动合同免税是指在解除劳动合同后，因解除劳动合同而获得的补偿金在一定条件下可以享受税收减免政策。在中国，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，解除劳动合同所得补偿金的税收政策主要包括两个方面：一是税法规定的额度免征，二是税法规定的免征条件。

首先，解除劳动合同补偿金的免税额度是指根据税法规定，解除劳动合同获得的补偿金中一部分是免税的。具体来说，按照目前的规定，在中国，解除劳动合同补偿金的免税额度为20万元。即如果解除劳动合同后获得的补偿金不超过20万元，可以免征个人所得税。

其次，解除劳动合同补偿金免税的条件是指享受免税政策的人员需要满足税法规定的一些条件。一般来说，满足以下条件之一的人员可以享受解除劳动合同补偿金免税政策：一是由于企业经营性困难或改制等原因导致劳动合同解除的；二是个人非因违反法律、法规或劳动合同规定解除合同的；三是解除劳动合同的，享受失业保险待遇的。

需要注意的是，解除劳动合同补偿金是否免税还会受到具体地方税务局的实施细则和解释的影响，因此在具体情况下，建议咨询当地税务局以获取最准确的政策解读。

解除劳动合同补偿金的免税额度为20万元，满足相关条件的人员可以享受相关税收减免政策，但具体应根据个人情况和当地政策规定来确定。