没有签订入职合同的情况下,根据法律规定,雇佣关系仍然存在,但缺乏书面合同可能会导致日后纠纷的发生,并且难以证明双方权利义务。因此,建议双方在入职前尽快签订书面合同,以规范双方权利义务,避免日后产生纠纷。
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