一般情况下,调岗不会引起合同的变更。因为调岗是在原有的雇佣关系框架内进行的,只是工作内容或岗位发生了变化,不会改变雇员与雇主之间的基本合同关系。但是,如果调岗导致工作性质、工作地点、薪酬等重要条款发生实质变化,可能需要对合同进行调整和重新签订。建议在任何调岗情况下,都要与雇主协商清楚涉及到的相关条款,确保双方达成一致并明确约定。
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