工作合同一般分为以下几种形式:
1. 定期雇佣合同:这种合同规定了雇员在一定时间内为雇主工作,通常是一年或更长的期限。合同中会包括工作职责、薪酬、福利等内容。
2. 无固定期限雇佣合同:这种合同没有明确的结束日期,雇员会持续为雇主工作,直到双方协商结束或者出现特定的解雇情况。
3. 项目合同:这种合同是为了特定项目而签订的,一般在项目完成后自动终止。合同中会明确项目的工作内容、时间、报酬等。
4. 兼职合同:用于雇佣兼职员工,内容一般包括工作时间、薪酬、工作职责等。
这些是常见的工作合同形式,每种合同都有其特定的法律规定和约束。
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