劳动合同的解除可以分为以下几种情况:
1. 协议解除:劳动者和用人单位双方自愿协商一致解除劳动合同。这种情况下,双方无需说明解除原因,双方权利义务也随之终止。
2. 单方解除:可分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。前者指劳动者依法提出辞职,后者指用人单位依法解除劳动合同,如劳动者严重违反规章制度等。
3. 期满解除:固定期限劳动合同在期满时自动解除,双方无需另行通知。
4. 法定解除:因劳动者患病或非因工负伤需要休养,或用人单位发生破产、歇业等情况下,劳动合同可依法被解除。
总之,劳动合同的解除方式各有特点,需依据具体情况进行判断和处理。
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