撤销合同时,一般不需要缴纳社保。社保是用于员工在单位工作期间的保障性费用,与员工与单位之间终止劳动合同无直接关系。在劳动合同终止后,单位应按照法律规定结清员工的工资、福利等,同时处理员工的社保关系,如办理离职手续、注销社保账户等。员工撤销合同时,也无需额外缴纳社保。
查看详情