纸质聘用合同具有法律效力。在法律上,纸质合同是一种具有法律约束力的文件,双方根据合同约定的内容和条款履行各自的义务和责任。如果一方违反了合同约定,另一方可以依据合同约定进行法律诉讼或采取其他法律行动来维护自己的权益。因此,纸质聘用合同是双方之间达成的法律协议,具有法律效力。
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