退休人员通常已经退休并养老,因此不再具备正式的劳动关系,一般不会签订劳动合同。如果退休人员在退休后再次参加工作,需要签订劳动合同,根据劳动法规定,雇主可以与退休人员签订劳动合同,但在解除劳动合同时需要遵循相关法律规定,不能随意解除合同。根据《劳动合同法》规定,雇主解除劳动合同应当提前30天通知,或者支付一个月工资的经济补偿。
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