简易劳动合同在法律上同样具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同一经订立,即产生法律约束力,双方当事人应当按照合同约定履行各自的义务。因此,简易劳动合同同样具有法律效力,双方当事人应当按照合同约定履行各自的义务。
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