解除劳动合同的赔偿金额因具体情况而异,包括工作年限、工资水平、违约情况等。一般来说,赔偿金额包括经济补偿金和违约金。经济补偿金一般按照工作满一年的员工在单位工作期间一年补偿一个月工资计算;违约金则根据合同约定赔付。最终金额需结合实际情况确定,建议在解除劳动合同时咨询专业律师以维护自身权益。
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