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五种无效劳动合同是什么

2024-08-25 合同法知识 责编:爱法小站 2333浏览

根据中国《劳动合同法》,以下五种劳动合同是无效的:

五种无效劳动合同是什么

1. 未经劳动者同意,用人单位擅自与劳动者订立的劳动合同。

2. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

3. 违反公序良俗的劳动合同。

4. 以欺诈、威胁等方式迫使劳动者订立或者变更劳动合同的。

5. 用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款。

这些无效劳动合同会给劳动者带来严重的法律后果,如缺乏劳动保障、权益无法得到保障等。因此,订立劳动合同时,双方必须遵守法律法规,维护双方的合法权益。

文章标签:劳动合同
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