劳动合同的格式并不是统一固定的,可以根据用人单位和劳动者之间的约定进行灵活调整。合同内容应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、保险等条款,以明确双方的权利和义务。如需具体了解,可咨询专业律师或相关机构。
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