大学教师合同纠纷归哪管

针对大学教师合同纠纷问题,我可以为您提供以下详细介绍:

大学教师合同纠纷属于劳动争议的范畴,一般由劳动争议仲裁委员会管辖。具体来说:

1. 管辖权归属

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,大学教师作为受雇于高校单位的劳动者,其与高校之间的合同纠纷属于劳动争议范畴,由劳动争议仲裁委员会负责受理和处理。

2. 仲裁程序

教师如果与高校之间发生合同纠纷,可以先向学校提出申诉。如果无法协商解决,教师可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在受理申请后,一般会先组织双方进行调解,如调解不成则进入正式仲裁程序。

3. 仲裁裁决

劳动争议仲裁委员会将针对教师提出的具体诉求,如解除合同、经济补偿等,进行审查并做出裁决。裁决结果对双方均有约束力。如果任何一方对裁决结果不满,可在15日内向人民法院起诉。

4. 诉讼程序

如果仲裁裁决结果仍未得到满足,教师可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据劳动合同法等相关法律法规, 对纠纷案件进行审理并做出判决。判决结果可以上诉。

5. 注意事项

在整个仲裁和诉讼过程中,教师应当注意收集相关证据材料,如合同文件、工资单、绩效考核等,以便于仲裁庭或法庭审理。同时也要注意仲裁或诉讼时效,一般为1年。

总的来说,大学教师合同纠纷属于劳动争议范畴,应由劳动争议仲裁委员会受理和处理。如仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。无论采取何种方式解决,教师都应当依法维护自身合法权益。希望这些信息对您有所帮助。如有其他问题,欢迎随时咨询。