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可以提被迫解除劳动合同吗

被迫解除劳动合同是一种非常严重的情况，通常情况下是雇主违反了劳动法规定，或者存在其他违法行为导致了劳动关系的终止。在正常情况下，劳动合同的终止应当是双方自愿达成的，因此被迫解除劳动合同的情况往往需要依

2024-03-21 合同终止 7679浏览

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劳动合同生效前可以违约吗

劳动合同是雇佣关系最基本的法律依据，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面的内容。劳动合同一旦签订就具有法律效力，雇员和雇主都应当遵守合同约定。在劳动合同生效

2024-03-21 合同效力 6700浏览

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劳动合同条款怎么分割给员工

劳动合同是员工和雇主双方达成的一种书面协议，规定了雇佣关系中的各项权利和义务。在劳动合同中，通常会包含多个条款，这些条款涉及到工资薪金、工作职责、工作时间、假期、保险福利等方面。在实际操作中，分割劳动

2024-03-20 合同订立 9982浏览

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怎么证明老人受欺诈签订合同

证明老人受到欺诈签订合同通常需要收集和展示相关的证据，包括老人的精神状态、签订合同的过程、合同内容是否合理和老人是否受到欺诈等方面的证据。以下是一些可能的证据和证明方法：1.老人的精神状态：老人是否患有认

2024-03-20 合同欺诈 2413浏览

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解除劳动合同起诉期多久

解除劳动合同是指用人单位或者劳动者在一定条件下提前终止劳动合同。在实际工作中，有时会出现需要解除劳动合同的情况，但双方对于解除的条件、程序和方式可能存在分歧，因此劳动合同解除起诉期成为一个关键问题。在

2024-03-20 合同终止 9172浏览

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劳动合同如何认定欺诈

劳动合同的欺诈认定是指雇主故意向劳动者隐瞒真相或者伪造事实，以骗取劳动者签订劳动合同的行为。在劳动关系中，欺诈行为会严重损害劳动者的合法权益，因此劳动合同的欺诈应该依法认定并给予处理。一、欺诈认定的标

2024-03-20 合同欺诈 5070浏览

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解除劳动合同如何维护权益

解除劳动合同是指用人单位和劳动者依法终止劳动合同的情形。劳动合同的解除可能是由于双方一致协商，也可能是由于某一方违约而导致解除。在解除劳动合同时，无论是用人单位还是劳动者，都需要注意维护自身的合法权益

2024-03-20 合同终止 1543浏览

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撤销劳动合同有时间限制吗

根据中国劳动法相关规定，劳动合同的解除应当依法进行，劳动合同的解除必顶遵循一定的程序和条件。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前三十日通知劳动者，且必须

2024-03-20 合同效力 2708浏览

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劳动合同撤销由谁确认

劳动合同的撤销通常需要经过一定的程序来确认，通常由用人单位与劳动者双方协商决定或由劳动仲裁机构作出裁决。劳动合同的解除主要有以下几种情况：首先，双方协商解除。在一些特殊情况下，用人单位与劳动者可以在双

2024-03-19 合同效力 3721浏览

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旧劳动合同有法律效力吗

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，对双方的权利和义务起着约束作用。那么在劳动合同签订后，如果双方出现纠纷或者争议，劳动合同又有哪些法律效力呢？下面就通过对劳动合同的法律效力进行

2024-03-19 合同效力 5270浏览