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合同法知识
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  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系的法律文件,其具有法律效力并约束双方的权利和义务。当一份劳动合同到期时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同不仅不会自动失效,而且在一定条件下会
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  • 如果劳动合同无效,需要办理离职手续的话,首先需要与雇主沟通,说明劳动合同无效的原因。然后根据当地劳动法律规定,可能需要提供书面申请,注明劳动合同无效的理由,并按照相关程序办理离职手续。具体流程和要求可
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  • 解除劳动合同备案表是在雇主和雇员结束劳动关系时需要填写的文件,用于备案和记录解除合同的相关信息。下面详细介绍一下解除劳动合同备案表的内容和填写步骤: 解除劳动合同备案表内容:1. 基本信息: - 雇主信息:公
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  • 劳动合同作为员工与企业之间的法律协议,其条款的重要性不言而喻。在双方签订合同之前,应该对劳动合同中哪些条款最为重要有所了解,以保障自身的权益。本文将从雇佣依据、工作内容、薪酬待遇、福利假期以及终止劳动
    2024-04-10 合同订立 4122浏览
  • 劳动合同未解除时,由于雇员和雇主之间的关系并没有正式解除,因此有些情况下还需要继续支付保险费用。本文将从社保和商业保险两个方面来进行解析。一、社保方面1. 社会保险费用由谁支付?根据劳动法及其实施条例,雇
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  • 解除劳动合同是一项非常敏感和复杂的程序,尤其是当涉及到与刺头员工的解除合同时。刺头员工可能会表现出挑剔、态度不好、难以相处、工作表现不佳等问题,这给公司带来的影响不容忽视。在解除与刺头员工的劳动合同时
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  • 终止劳动合同是雇主或员工根据特定情况主动结束劳动关系的行为,一般需要书面通知对方,并明确终止的原因和具体时间。以下是一份终止劳动合同的模板,供参考:终止劳动合同通知书尊敬的(员工姓名):根据公司(或个
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  • 劳动合同附加承诺书可以有效地规范员工行为,提高劳动合同的约束力。以下是关于劳动合同附加承诺书的一些解释和分析。一、劳动合同附加承诺书的定义和作用劳动合同附加承诺书是指企业和员工在签订劳动合同的基础上,
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