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合同法知识
  • 劳动合同是雇主与劳动者之间约定的就业关系的法律文书,它规定了双方在工作期间的权利和义务。劳动合同的有效性直接关系到双方的权益保障,因此在签订劳动合同时需要符合一定的法律规定,否则会影响其有效性。劳动合
    2024-04-03 合同效力 5533浏览
  • 劳动合同是员工与用人单位之间约定并签订的关于劳动关系的文件,是保障双方合法权益的重要法律文件。劳动合同生效申请条件很重要,下面我们来一起探讨一下如何写劳动合同生效申请条件。首先,劳动合同生效的申请条件
    2024-04-03 合同效力 1036浏览
  • 根据劳动法规定,劳动者去世后,其劳动合同即自动终止,雇主无需解除劳动合同。这是因为劳动合同是双方约定的具有特殊性质的民事合同,在其中一方去世时,根据法律的规定,合同即告终止。然而,雇主在劳动者去世后,
    2024-04-03 合同终止 586浏览
  • 解除劳动合同是指雇主或雇员提前终止劳动合同的一种行为。当劳动合同被解除时,通常会涉及一定的费用支出。这些费用可以分为以下几类进行计入:1. 解除劳动合同的法定赔偿金:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
    2024-04-03 合同终止 3074浏览
  • 解除劳动合同是双方一方提出终止劳动关系的决定。在解除劳动合同时,应当根据双方之间的协商达成一致意见,并书面确认解除劳动合同的相关事项。以下是临时解除劳动合同的书面声明范例,仅供参考:解除劳动合同书面声
    2024-04-03 合同终止 3098浏览
  • 劳动合同欺诈是指用人单位在签订劳动合同的过程中,利用欺骗、隐瞒等手段,使劳动者误解或者认为其承担的法律责任、劳动条件或者就业前景与实际情况不符,进而达到欺骗的目的。劳动合同欺诈的构成要件主要包括:欺骗
    2024-04-02 合同欺诈 6669浏览
  • 离职是指员工主动提出辞职,与雇主协商终止劳动关系的一种方式。离职与解除劳动合同有着本质的区别。在离职情况下,员工是主动选择离开工作岗位,主动提出离职申请,双方都经过协商达成一致意见,最终达成解除劳动关
    2024-04-02 合同终止 1960浏览
  • 劳动合同是企业与劳动者之间约定的工作关系。在某些特定情况下,劳动合同可能会被解除。但是,根据相关劳动法律法规,在解除劳动合同时必须遵循一定的规定,否则可能会面临法律风险。以下是一些通常情况下可以解除劳
    2024-04-02 合同终止 9410浏览
  • 解除劳动合同是指劳动关系双方协商一致或根据法律规定终止劳动关系的行为。在我国《劳动法》及相关法律法规中,规定了解除劳动合同的程序和条件,其中最基本的是提前通知期限。不同的解除劳动合同的情况会有不同的提
    2024-04-02 合同终止 5868浏览
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的劳动关系约定,是保障双方合法权益的重要法律文件。但是在一些情况下,劳动合同可能存在一定的违法性或者不合法性,导致劳动合同的无效性。那么劳动合同如何才能被认定为无效
    2024-04-02 合同效力 6947浏览
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    2025-11-11 欺诈合同 6685浏览
  • 解除合同日是否属于债权,这个问题需要先明确债权的定义和解除合同的法律含义。债权,是指依法律规定,债权人有权要求债务人履行一定义务的权利。债权的客观方面是法律关系的效力,主观方面包括债权人请求债务人履行
    2025-11-11 7139浏览
  • 关于分居后解除婚姻合同的时效与法律效力,需根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行专业分析。以下为关键要点:一、分居与婚姻解除的核心法律规定根据《民法典》第1079条: 因感情不和分居满2年,调解无效的
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