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合同法知识
  • 合同条款的缩写全称可以根据具体的合同内容和缩写规则来编写,常见的写法可以包含以下要素:合同双方名称、合同标的、交易内容、权利与义务、履行方式、违约责任等相关信息。以完整且简洁的形式呈现合同条款的完整意
    2025-02-23 合同订立 3676浏览
  • 美团签订的合同具有法律效力。只要合同双方具备相应的民事行为能力,合同内容合法、意思表示真实,并且经过双方协商一致,合同便具有法律约束力。因此,美团合同的有效性取决于合同的合法性和真实性。如有疑问,建议
    2025-02-22 合同效力 3017浏览
  • 老赖涉嫌合同诈骗的情况通常涉及在合同签订过程中存在欺诈行为,如虚假陈述、隐瞒重要事实等,导致对方遭受经济损失。此外,老赖可能通过伪造文件、诱骗对方签约等手段达到诈骗目的。这些行为涉及违反法律,严重损害
    2025-02-22 合同欺诈 8967浏览
  • 开除通常是指雇主与雇员之间解除雇佣关系的行动,通常因为员工违反公司规定或严重失职等原因。这种行动往往涉及终止劳动合同或雇佣协议。因此,开除实质上就是解除合同关系。具体情形和权益保障还需依据双方签署的劳
    2025-02-22 合同终止 9651浏览
  • 签订居间合同需要注意:明确委托事项和居间期限;约定双方的权利和义务,包括居间人的报告义务和委托人的配合义务;详细规定报酬的计算方式和支付时间;明确违约责任和争议解决方式;遵守相关法律法规,确保合同合法
    2025-02-22 合同订立 9984浏览
  • 合同传真过来是具有法律效力的。前提是传真件能够清晰、准确地反映合同内容,并且双方已经同意并确认传真件作为合同的正式形式。同时,还需要有其他证据来证明合同的真实性,例如电子邮件、电话记录等。因此,建议在
    2025-02-22 合同效力 9722浏览
  • 遭遇合同诈骗,应该向公安机关报案。可以前往当地公安机关的刑侦部门或派出所,提供相关证据,如合同、转账记录、沟通记录等。同时,也可以咨询律师,了解相关法律规定,以便更好地维护自己的合法权益。报案要及时,
    2025-02-22 合同欺诈 5544浏览
  • 债权合同格式一般包含以下内容:一、合同双方的基本信息,如名称、地址、联系方式等。二、明确债权债务关系,包括债权人和债务人的具体信息,债务的种类和原因,债务金额或计算方式,还款期限等。三、违约责任和争议
    2025-02-21 合同债权 112浏览
  • 终止合同的认定标准主要包括:合同约定的终止事由出现、协商一致解除合同、合同目的无法实现、出现法律明文规定的情形等。此外,还需考虑合同是否合法合规,以及合同双方是否存在违约行为等因素。具体情形需结合合同
    2025-02-21 合同终止 8389浏览
  • 关于购销合同的格式是否正确,要判断的话需要考虑以下几点:合同双方的名称和基本信息是否清晰明确;商品或服务的描述是否准确详尽;交易条件、价格、支付方式等条款是否清晰无误;合同中的日期、签名和盖章是否齐全
    2025-02-21 合同订立 7718浏览
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  • 合同诈骗的解除涉及法律程序与证据收集,需结合《民法典》《刑法》及司法解释处理。以下是具体方式和注意事项: 一、法律依据1. 《民法典》第148条 因欺诈订立的合同,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。需证明对方
    2025-07-25 合同诈骗 2932浏览
  • 在编辑合同页码格式时,需遵循规范性、清晰性和一致性的原则,以下为具体操作指南及扩展知识:1. 页码位置与对齐方式 - 通常采用页脚居中或外侧对齐(奇数页右侧、偶数页左侧)。法律文件建议避免页眉插入页码,防止
    2025-07-25 页码 8291浏览
  • 在合同纠纷仲裁中,仲裁员的数量和组成方式通常由以下几个因素决定: 1. 仲裁协议约定:仲裁的首要依据是双方签订的仲裁协议。若协议中明确规定了仲裁员人数(如1名独任仲裁员或3名仲裁庭),则按约定执行。未明确约定
    2025-07-25 合同 2529浏览
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  • 以下是一些可查阅合同条款的中文简体网站及平台,涵盖法律数据库、政府平台、企业服务等类型,供参考: 一、政府及法律数据库1. 国家法律法规数据库(https://flk.npc.gov.cn/) 由全国人大常委会办公厅维护,提供权威的宪法
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    2025-07-31 4612浏览
  • 主张合同债权抵销的法律依据及操作要点 一、法定抵销要件 1. 互负债务:双方需互负合法、有效的金钱或同种类标的物之债。例如,A公司欠B公司货款,B公司同时欠A公司服务费,且均为债务。 2. 标的物同种类:债务标的需为
    2025-07-31 9019浏览
  • 在中国,即使没有签订书面劳动合同,劳动者仍然可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定,以下是关键点分析:1. 事实劳动关系成立 即使未签订书面合同,只要存在实际用工行为(如工资支付
    2025-07-31 3260浏览
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