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合同法知识
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买了房子可以终止合同吗
购买房子后,是否可以终止合同取决于具体情况。如果双方协商一致,或者出现合同约定或法律规定的解除情形,如不可抗力导致合同无法继续履行,那么可以终止合同。但单方面要求终止,对方不同意则较为困难。建议在遇到
2025-01-30
合同终止
2607浏览
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承诺购房送家电怎么写合同
购房送家电合同甲方(售房方):__________乙方(购房方):__________乙方购买甲方之房屋,甲方将赠送乙方指定家电。双方就购房及赠品事宜达成如下协议:1. 乙方购买房屋位于____________,购房款项为______元。2. 甲方赠品为______家
2025-01-30
合同订立
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商铺免租期内如何撤销租赁合同
在商铺免租期内,若需撤销租赁合同,应首先与对方当事人协商,达成一致意见。如无法达成共识,可依据合同条款中的约定解除权进行撤销,或依据法律规定提出撤销请求,并说明撤销原因。撤销过程中应注意保留相关证据,
2025-01-30
合同效力
6672浏览
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合同诈骗立案概率高吗知乎
合同诈骗的立案概率取决于多种因素,包括证据收集、案件性质、涉及金额等。如果受害人能够提供充分的证据,如合同文本、交易记录、沟通记录等,证明对方存在欺诈行为,那么立案概率会相对较高。因此,及时收集证据并
2025-01-30
合同欺诈
4370浏览
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劳动者解除合同怎么写
劳动者解除合同书写方式如下:因个人原因,我(劳动者姓名)决定与贵公司(公司名称)解除此前订立的劳动合同。感谢公司期间给予的机会与培养,现正式提出辞职。解除合同日期定于XXXX年XX月XX日。期间,我将尽力完成手头
2025-01-29
合同终止
4691浏览
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撤销独家合同条款有效吗
撤销独家合同条款的效力取决于具体情况。如果该条款存在不公平、不合理或违反法律法规的情况,当事人有权请求撤销。撤销后,条款自始无效。但需注意,撤销权有一定的行使期限,且需遵循法律程序。因此,建议在遇到此
2025-01-29
合同订立
8001浏览
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被告认为合同应该撤销吗
对于合同是否应该撤销,被告需要根据实际情况综合考虑。如果合同存在违反法律法规、不公平、存在欺诈胁迫等情形,被告有权请求撤销。但如果合同合法有效且双方自愿达成,被告通常不会主张撤销。因此,被告在决定是否
2025-01-29
合同效力
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合同签订有欺诈行为属于诈骗吗
合同签订中的欺诈行为是否构成诈骗,需视具体情况而定。欺诈是违反诚信原则的行为,若欺诈方通过虚构事实、隐瞒真相等手段使对方产生错误认知并签订合同,且目的是非法占有对方财物,则可能构成诈骗犯罪。因此,合同
2025-01-28
合同欺诈
1704浏览
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无合同能否确认债权转让
在没有合同的情况下,确认债权转让可能会面临困难。债权转让需有明确的合同或协议作为依据,以证明转让的债权是合法且有效的。若无相关合同,可能难以证明转让的真实性,并可能引发法律纠纷。因此,建议当事人通过签
2025-01-28
合同债权
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合同字体格式要求吗
合同字体格式有一定的要求,以确保合同的清晰、易读和正式性。通常采用宋体、仿宋体等正规字体,字号一般使用五号或四号字。具体使用哪种字体和字号,需根据合同约定或行业规范来确定。合同内容应清晰明确,字体格式
2025-01-28
合同订立
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2025-08-06
什么叫做协议供货合同诈骗
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什么算合同中的承诺
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2025-07-22
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高收入解除劳动合同违法吗
在中国法律框架下,高收入劳动者解除劳动合同是否违法,需结合具体情形和法律规定综合判断。以下是关键分析要点:1. 法律平等性原则 根据《劳动合同法》第3条,订立劳动合同应遵循平等自愿原则,劳动者解除权与收入
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2025-07-22
劳动合同
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合同谈判和投标承诺在商业实践中是两种不同但相互关联的法律行为,其差异主要体现在法律性质、约束力、内容重点以及适用阶段等方面。以下是具体分析: 一、法律性质与约束力不同 1. 投标承诺属于要约或要约邀请(根据
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2025-07-22
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合同谈判函件的格式和内容要求较为严谨,通常需体现专业性、条理性和法律合规性。以下是常见格式要点及注意事项: 一、函件基本结构1. 标题 需简明扼要,如《关于XX项目合同条款的商洽函》或《XX合同修改建议书》,必
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非法作品是否受著作权保护是一个涉及法律、和知识产权理论的复杂问题。根据中国《著作权法》及相关国际公约,可以从以下几个角度分析:1. 作品合法性前提 中国《著作权法》第四条明确规定:"著作权人行使著作权,不
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2025-08-04
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民事合同欺诈可以立案,但需区分刑事与民事的不同法律路径,具体分析如下:1. 刑事立案条件 若合同欺诈行为符合《刑法》第224条合同诈骗罪的构成要件(如以非法占有为目的、虚构事实隐瞒真相、骗取财物数额较大),可向
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2025-08-03
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劳动者尊严靠什么保障
劳动者尊严的保障需要多维度、系统性的制度支撑和社会协同,主要依赖以下关键要素:1. 法律保障体系 - 劳动基准法:明确最低工资、工时、休息休假等底线标准,如中国的《劳动法》《劳动合同法》规定加班需支付1.5-3倍
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2025-08-03
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