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合同法知识
  • 劳动合同中的欺诈合同是指一方通过虚假陈述、隐瞒真实情况或其他欺骗手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第二十六条的规定,欺诈行为可能导致劳动合同无效或部
    2025-06-28 合同欺诈 6967浏览
  • 保证合同对债权的效力是否有效,需结合《民法典》及相关法律规定综合分析,具体可从以下方面展开:1. 成立要件有效性 保证合同需具备《民法典》第143条规定的民事法律行为有效要件: 当事人具有完全民事行为能力; 意
    2025-06-28 合同债权 1735浏览
  • 不发绩效工资属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作及注意事项如下: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足
    2025-06-27 合同终止 6211浏览
  • 经济合同的基本格式包含以下核心要素和注意事项:1. 合同标题 明确合同性质,如《购销合同》《技术服务协议》。标题应简洁反映合同类型及交易内容。2. 合同主体信息 详细列明各方名称(法人或其他组织需标注统一社
    2025-06-27 合同订立 7681浏览
  • 撤销合同后能否主张赔偿取决于具体情形及法律规定。以下分情形及法律依据详细分析: 一、合同撤销后的赔偿依据1. 《民法典》相关规定 根据《民法典》第一百五十七条,合同被撤销后,因该合同取得的财产应相互返还;
    2025-06-27 合同效力 4644浏览
  • 将合同转化为欺诈行为涉及多种法律禁止的手段,以下是常见情形及风险分析:1. 虚假陈述与隐瞒关键事实 故意提供虚假信息(如夸大资质、伪造财务数据)或隐瞒影响合同效力的重要条款(如隐藏债务、产权瑕疵)。《民法典
    2025-06-27 合同欺诈 9234浏览
  • 抵押合同在民法理论上不是纯粹的债权行为,而是兼具债权行为和物权行为的双重属性。这一判断需结合我国《民法典》及民法原理进行体系化分析:1. 债权行为属性抵押合同作为设立担保物权的依据,首先构成债权合同(《民
    2025-06-27 合同债权 9099浏览
  • 领导终止合同的原因可能涉及多方面因素,以下是常见的几类情况及相关分析: 1. 绩效考核不达标 员工未能达到约定的工作目标或业绩指标,长期表现低于团队平均水平。企业通常会设置试用期或定期评估,若多次改进后仍
    2025-06-26 合同终止 9598浏览
  • 合同扫描保存推荐以下格式以确保文件的安全性、清晰度和兼容性:1. PDF(便携式文档格式) - 最常用的合同保存格式,支持文字、图像、签名的完整呈现,且跨平台兼容性强。 - 可选择PDF/A(归档专用格式),符合长期保
    2025-06-26 合同订立 1777浏览
  • 合同续签后是否可以撤销取决于多个因素,包括合同类型、撤销依据和法律条款。以下是可能影响撤销的几种情况及分析:1. 双方协商一致 若双方均同意撤销续签合同,可签订终止协议明确权利义务的解除,这是最直接且无争议
    2025-06-26 合同效力 6781浏览
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》,人事合同主要分为以下几类: 1. 固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,期限可以是1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用于有明确项目周期或阶段
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  • 合同的成立通常以要约和承诺为核心机制,但并非所有情形均严格依赖于这一模式。以下是详细分析: 一、要约与承诺作为一般规则1. 定义与流程 - 要约:一方明确表示愿意按特定条款订立合同(如报价、投标),需具备确定
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