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工伤赔付要提前解除合同吗
关于工伤赔付问题,根据相关法律法规的规定,员工在遭受工伤后,无需提前解除劳动合同即可获得工伤赔付。以下是详细的解答:1. 工伤认定与赔付根据《工伤保险条例》,员工在工作中因工作原因受到伤害或者职业病的,即可认定为
2024-06-15
合同终止
915浏览
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工伤劳动合同怎么解除
解除工伤劳动合同的相关要点如下:1. 工伤认定- 员工需要依法申请工伤认定,获得工伤认定证明。 - 工伤认定的依据是员工在工作期间因工作原因导致的伤害。2. 医疗期及工资待遇- 员工在工伤医疗期内,用人单位应按规定支付工资
2024-05-25
合同终止
1584浏览
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合同纠纷私了可以赔付吗
合同纠纷私了可以赔付。合同纠纷发生后,双方当事人可以自行商定私了,达成和解协议,并进行赔偿。私了方式一般为支付一定金额的赔偿金或者其他形式的赔偿方式,以解决合同纠纷。在私了过程中,当事人可以协商赔偿金
2024-05-09
合同纠纷
2563浏览
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工伤未申报几年后解除合同
尊敬的公司负责人:我是贵公司的一名员工,现在向您提出一个极其重要的问题。几年前,我在工作岗位上遭受了工伤,但当时由于种种原因没有及时向公司申报。如今,我已经解除了与公司的劳动合同,但是我想问一下,我是
2024-05-09
合同终止
8767浏览
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发生工伤怎么解除合同
工伤是指在劳动者因工作原因或者工作环境导致的意外事故或者职业病受伤,丧失劳动能力的情况。当劳动者发生工伤后,根据相关法律法规的规定,可通过以下方式解除劳动合同:一、解除劳动合同的条件根据《中华人民共和
2024-05-09
合同终止
3128浏览
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工伤会解除劳动合同吗
工伤是指在工作过程中因工受伤或因职业病引发的损伤。在中国,工伤是劳动者在依法享受工伤保险待遇的前提条件之一。当发生工伤时,劳动者有权获得医疗救治、工伤保险待遇以及其他相关福利。至于是否会因为工伤而解除
2024-04-30
合同终止
8702浏览
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解除合同损失如何赔付
解除合同是指根据一定方式和条件结束合同的效力,当合同被解除时,双方的义务也随之终止。在合同解除的情况下,合同双方可能面临损失,需要对损失进行赔偿。下面将介绍解除合同损失如何进行赔付。首先,在协商解除合
2024-04-28
合同终止
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开发商合同诈骗怎么赔付
开发商合同诈骗是指开发商在签署房屋购买合同时,故意隐瞒或虚假陈述有关交付房屋、商品房产权性质、面积、周边环境等情况,从而导致购房人受到经济损失的一种违法行为。如果遇到开发商合同诈骗,购房人应该如何进行
2024-04-21
合同欺诈
5728浏览
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合同欺诈最高赔付多少元
合同欺诈是一种违法行为,若被认定成立,可以追究相关责任人的法律责任,并根据受害者遭受的损失进行赔偿。根据我国现行法律规定,在合同欺诈赔偿方面,具体应该考虑以下几个方面:首先,赔偿的原则是根据实际损失原
2024-04-14
合同欺诈
3016浏览
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合同承诺没有工伤怎么写
尊敬的甲方:根据双方友好协商,甲方拟与乙方签订合同,特在此确认,在本合同的全部履行期间,乙方保证其员工在甲方工作期间不会发生任何工伤事故,也就是说,乙方员工在工作过程中不会因工作原因受伤或导致健康问题
2024-04-10
合同订立
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劳动合同条款写错了有效吗
劳动合同条款写错的效力问题需要结合具体情况分析,主要取决于错误性质、是否影响合同核心要素以及双方是否实际履行等因素。以下是关键要点和法律依据的详细分析:1. 条款错误的性质与影响 - 形式错误(如错别字、表
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2025-07-20
劳动合同
7795浏览
借贷属于买卖合同纠纷吗
借贷关系与买卖合同纠纷属于性质完全不同的两类法律关系,主要区别如下:1. 法律性质不同 借贷属于《民法典》规定的"借款合同"范畴(第六百六十七条),本质是资金融通行为,核心是"金钱转移+还本付息";买卖合同则是
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2025-07-20
8159浏览
续租合同有法律效力吗
续租合同具有法律效力,但需满足以下条件,并受相关法律约束: 1. 合同主体适格 出租人与承租人需具备完全民事行为能力。若出租人非产权人,需提供产权人授权委托书,否则可能影响合同效力。 2. 内容合法 合同条款
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2025-07-20
续租合同
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土地合同欺诈有哪几种形式
土地合同欺诈的表现形式多样,常见类型包括以下几种:1. 虚假产权欺诈 卖方或出租方虚构土地权属证明,伪造土地使用权证、规划许可证等文件,隐瞒土地已被抵押、查封或无权处分的事实,诱骗买方签订合同。2. 面积或用
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主债权合同和抵押合同去哪
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终止劳动合同是离职证明吗
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转让专利几年使用
专利使用权转让的年限由双方协商约定,具体期限取决于专利类型、技术生命周期及合同条款。以下是关键要点解析:1. 法律框架基础 《中华人民共和国专利法》第十条明确规定专利权及使用权均可转让,但未硬性规定期限。
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2025-07-31
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主张合同债权怎么抵消
主张合同债权抵销的法律依据及操作要点 一、法定抵销要件 1. 互负债务:双方需互负合法、有效的金钱或同种类标的物之债。例如,A公司欠B公司货款,B公司同时欠A公司服务费,且均为债务。 2. 标的物同种类:债务标的需为
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2025-07-31
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没有签合同可以工伤认定吗
在中国,即使没有签订书面劳动合同,劳动者仍然可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定,以下是关键点分析:1. 事实劳动关系成立 即使未签订书面合同,只要存在实际用工行为(如工资支付
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2025-07-31
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