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合同法知识
  • 关于承诺按合同赔付的声明,我们保证将严格遵守合同条款,确保及时、足额地履行赔付责任。我司将按照合同约定的赔付流程、时间节点及赔付标准,认真审核、及时处理赔案,保障您的合法权益。如有违约,我司将承担相应
    2025-04-01 合同订立 7863浏览
  • 对于拥有赔付合同的债权车是否可以购买,需综合考虑实际情况。若车辆状况良好,赔付合同内容明确且债务已部分偿还,购买可能较为安全。但还需了解赔付条件、债务额度及车辆所有权状况,建议咨询法律专家或车辆评估师
    2025-03-22 合同债权 1623浏览
  • 工伤能否提前解除合同视具体情况而定。如果劳动者发生工伤,在医疗期内,用人单位不能单方面解除劳动合同。医疗期结束后,如劳动者仍有无法胜任工作的情况,可以根据实际情况与劳动者协商解除合同。因此,工伤后能否
    2025-01-23 合同终止 8613浏览
  • 对于工伤员工来说,解除合同是否划算取决于具体情况。如果员工受伤严重,解除合同可能不利于保障其权益和待遇,如工伤补偿、医疗费用等。但如果员工伤势轻微且长期无法适应原工作,解除合同并寻求新工作可能是更好的
    2024-12-26 合同终止 4129浏览
  • 工伤解除劳动合同是否合算,取决于具体情况。如果工伤得到合理赔偿,且合同解除符合法律法规,则可能合算。然而,若工伤未得到充分赔偿或处理,合同解除可能不利于劳动者。因此,在做出决定前,劳动者应了解相关法律
    2024-11-12 合同终止 1764浏览
  • 工伤期间合同解除的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时从劳动合同中解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
    2024-06-22 合同终止 3242浏览
  • 对于工伤后合同解除的问题,我们需要从多方面进行分析和探讨。首先,从法律角度来看,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位可以解除与职工的劳动合同的情形包括:(一)在试用期间,职工被证明不符合录用条
    2024-06-21 合同终止 3809浏览
  • 关于工伤赔付问题,根据相关法律法规的规定,员工在遭受工伤后,无需提前解除劳动合同即可获得工伤赔付。以下是详细的解答:1. 工伤认定与赔付根据《工伤保险条例》,员工在工作中因工作原因受到伤害或者职业病的,即可认定为
    2024-06-15 合同终止 915浏览
  • 解除工伤劳动合同的相关要点如下:1. 工伤认定- 员工需要依法申请工伤认定,获得工伤认定证明。 - 工伤认定的依据是员工在工作期间因工作原因导致的伤害。2. 医疗期及工资待遇- 员工在工伤医疗期内,用人单位应按规定支付工资
    2024-05-25 合同终止 1584浏览
  • 合同纠纷私了可以赔付。合同纠纷发生后,双方当事人可以自行商定私了,达成和解协议,并进行赔偿。私了方式一般为支付一定金额的赔偿金或者其他形式的赔偿方式,以解决合同纠纷。在私了过程中,当事人可以协商赔偿金
    2024-05-09 合同纠纷 2563浏览
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    2025-04-07 合同诈骗 5464浏览
  • 债权人认定合同无效,主要依据《民法典》相关规定。合同违反法律、行政法规的强制性规定,或违背公序良俗,或行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益等情况,均可能导致合同无效。债权人可咨询律师,结合具体合同条
    2025-04-07 合同无 1219浏览
  • 查询合同是否解除的情形,可以通过查看合同档案中的解除通知、协议,或者查阅相关邮件、聊天记录等书面文件。此外,也可联系合同对方确认合同解除情况。查询过程中,应注意保留相关证据,以确保合同解除的真实性和合
    2025-04-07 6166浏览
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