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合同法知识
  • 合同欺诈若需立案,需满足一定条件。首先,受害者需收集证据,证明合同对方存在欺诈行为。其次,欺诈行为应与合同签订、履行有关。最后,受害者应向公安机关报案,并提供相关证据材料。公安机关经审查认为有犯罪事实
    2025-03-03 合同欺诈 6109浏览
  • 合同债权可以确权。当合同双方出现债权纠纷时,可以通过法律途径申请确权,以明确债权的存在及其具体数额。确权过程中,法院会依据合同条款、相关证据以及法律规定,判决债权的归属和权益,从而保护合同双方的合法权
    2025-03-03 合同债权 7920浏览
  • 补签合同在以下情况下可以被认定为无效:违反法律法规规定、损害国家及社会公共利益、合同内容存在欺诈或胁迫情形、当事人无民事行为能力或不具备签约资格等。此外,若合同内容违背公序良俗,或合同格式不符合法定要
    2025-03-02 合同效力 9869浏览
  • 合同欺诈给受害人带来损失,可尝试通过以下途径追回:1. 向公安机关报案,提供合同、付款记录等相关证据,请求调查并追究欺诈者的法律责任。2. 咨询律师,了解法律途径和方式。3. 若合同涉及第三方平台,可寻求平台介入
    2025-03-02 合同欺诈 4354浏览
  • 合同债务债权应清晰明确地撰写,包括双方当事人的基本信息、债务的具体内容、金额、期限等要素。具体内容可表述为:甲方(债权人)向乙方(债务人)提供一定金额的借款,乙方需在约定时间内还款,双方权益义务明确。
    2025-03-02 合同债权 5171浏览
  • 供电合同格式通常包括:封面、目录、甲乙双方信息、合同正文(包括供电方式、质量、期限、电价、电费支付方式、违约责任等条款)、验收标准及方式、售后服务及保修条款等。此外,合同的变更和解除、争议解决方式等内
    2025-03-02 合同订立 4153浏览
  • 有效合同变为无效合同通常涉及法律程序和法律条款的适用。一般情况下,合同可能因为违反法律法规、存在欺诈行为、重大误解等情况被判定为无效。若想让有效合同无效,可能需要证明合同存在上述问题,并由法院裁定。不
    2025-03-01 合同效力 9463浏览
  • 店铺债务债权转让合同应包括以下内容:1. 转让方和受让方的身份信息。2. 转让的债权或债务的详细信息,包括金额、期限等。3. 转让价格及支付方式。4. 转让的效力及权益变更的约定。5. 双方的违约责任。6. 合同的变更和解除
    2025-03-01 合同债权 7026浏览
  • 车辆订购合同格式应包括以下要素:双方名称和联系方式、订购车辆的品牌、型号、规格、数量、价格及支付方式、交付日期和地点、质量标准与验收方法、违约责任、解决争议的方法等。合同内容需清晰明确,具有法律效应,
    2025-02-28 合同订立 5893浏览
  • 效力待定合同可以解除。效力待定合同因缺乏有效成立要件,其效力能否发生尚未确定,在未被追认或拒绝追认前,当事人可基于自身考虑解除合同。因此,双方协商一致或符合法定解除条件时,可以解除效力待定合同。以上内
    2025-02-28 合同效力 8175浏览
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  • 合同欺诈是否构成犯罪,需视具体情况而定。如果欺诈行为导致合同无效或损害他人利益,可能涉及违法行为,如诈骗罪等。因此,合同欺诈可能构成犯罪,需根据具体情节和法律规定判断。建议遇到相关情况,及时咨询法律专
    2025-04-05 合同欺诈 8242浏览
  • 债权人转让合同无效,应当根据合同无效的原因采取相应的措施。如因违反法律规定导致无效,应依法撤销合同并恢复原状;如因误解或欺诈导致无效,可请求法院撤销并主张赔偿损失。建议及时咨询法律专业人士,确保权益得
    2025-04-05 转让合同 8416浏览
  • 员工离职时必须解除合同。此过程通常由雇主与离职员工双方进行。解除合同是为了明确双方的权益、义务终止关系,并保障公司及员工的合法权益。建议在离职前与人事部门沟通,了解详细流程,确保双方手续齐全,避免后续
    2025-04-05 9025浏览
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  • 收条可以视作格式合同的一种形式,特别是当收条内容包含了双方约定的固定条款和格式文本时。然而,一般的收条更注重事实描述和款项的确认,不一定具备完整的格式合同要素。因此,是否视为格式合同,还需根据收条的具
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  • 交定金后解除合同的合法性取决于合同的具体条款和当地的法律法规。一般来说,如果合同允许在一定条件下退还定金并解除合同,那么双方可以协商解除合同并退还定金。但如果合同没有相关条款或违反法律规定,随意解除合
    2025-04-25 定金 7729浏览
  • 收集劳动关系事实证明可以通过多种方式,包括但不限于收集工资支付记录、考勤记录、社保缴纳证明、劳动合同等书面证据,以及同事证言等。确保证据真实合法,能够充分证明劳动者与用人单位之间存在实际的劳动关系。同
    2025-04-25 679浏览
  • 员工被判缓刑,涉及赔偿问题需综合考虑多个因素。具体赔偿方案应根据劳动合同、公司政策以及相关法律法规来确定。一般包括经济补偿、未休年假补偿、未支付工资等。建议与人力资源部门或法律顾问沟通,确保赔偿公平合
    2025-04-25 9207浏览
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