工亡父母未到六十岁怎么算赡养费

工亡职工父母未满六十周岁时，赡养费（即供养亲属抚恤金）的计算需根据其是否符合法定供养条件而定。以下是专业法律依据及实务操作要点：

一、核心法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条及《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动部令第18号）：

1. 父母需同时满足以下条件方可主张供养亲属抚恤金：
- 未满60周岁（女）／未满65周岁（男）时，需提供完全丧失劳动能力鉴定证明
- 依靠工亡职工生前提供主要生活来源

二、具体计算规则表

三、实务处理流程

1. 劳动能力鉴定：父母需向市级劳动能力鉴定委员会提交申请，取得完全丧失劳动能力结论书
2. 材料提交：包括亲属关系证明、收入依赖证明、户籍证明、劳动能力鉴定书
3. 待遇申领：通过用人单位向工伤保险基金申报，按月发放抚恤金

四、特殊情形处理

1. 农村户籍父母：仍需通过劳动能力鉴定，不能直接按年龄主张
2. 非法用工单位：根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》按赔偿基数的100%支付（赔偿基数=单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资）
3. 未参保情形：由用人单位承担全部赔付责任

五、扩展说明

若父母在工亡发生时未满法定年龄但随后达到60周岁（女）/65周岁（男），可在满足年龄条件后重新申报供养亲属待遇，两种情形的支付标准对比如下：

注意事项：各地司法实践存在差异，如北京、上海等地要求必须以工亡职工为主要生活来源的证明文件需经公证处公证，建议具体案件咨询当地人社部门或专业律师。