社区劳动保障主要是为居民提供各种劳动保障服务和支持,包括但不限于:
1. 劳动合同签订与解决劳资纠纷:协助劳动者与用人单位签订劳动合同,维护双方权益,处理劳资纠纷。
2. 劳动关系调解与仲裁:协助解决劳资纠纷,进行劳动关系调解与仲裁,促进和谐的劳动关系。
3. 劳动法律咨询与知识普及:提供劳动法律咨询服务,普及劳动法律知识,帮助劳动者了解自己的权益和义务。
4. 劳动保险与社会保障:协助居民办理各类社会保险,如养老保险、医疗保险、工伤保险等,保障劳动者的社会保障权益。
5. 职业培训与就业指导:开展职业培训和就业指导活动,帮助劳动者提升就业技能,增强就业竞争力。
6. 劳动监察与权益维护:监督用人单位是否遵守劳动法律法规,维护劳动者的合法权益,推动劳动法律的执行。
总的来说,社区劳动保障的主要职责是保障劳动者的权益,促进劳动关系的和谐稳定,推动劳动力市场的健康发展。
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