劳动争议的平均工资计算方法如下:
1. 首先收集所有相关员工的工资数据,包括每位员工的实际工资数额。
2. 对所有员工的工资数额进行求和,得到所有员工的总工资数额。
3. 将总工资数额除以员工人数,得到劳动争议的平均工资。
公式如下:
平均工资 = 总工资数额 / 员工人数
通过这种方法计算得到的平均工资可以作为劳动争议的参考数值,用于评估员工的工资水平是否公平合理。
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