工伤可以由法院认定。如果您在工作中受伤,可以向劳动仲裁部门或法院申请工伤认定。一般情况下,要能被认定为工伤,需满足以下条件:
1. 受伤事件发生在工作时间内或与工作有直接关联;
2. 受伤证实是工伤;
3. 上报受伤信息给雇主或用人单位;
4. 通过医院等医疗机构诊断为工伤。
一旦被认定为工伤,您可以按照相关法律规定向用人单位索赔医疗费用、康复费用、误工费和残疾赔偿金等。如果用人单位或保险公司拒绝赔偿或不足赔偿,您可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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