在中国,如果一位教师因工作受到伤害并被认定为工伤,学校通常会按照相关法律规定给予赔偿。根据《劳动保护法》和《工伤保险条例》等规定,学校需为工伤教师支付工伤医疗费、康复费和伤残赔偿金等费用,同时还要按照工伤保险相关规定提供工伤保险待遇。另外,学校也有责任提供医疗照料、康复治疗和劳动适应性培训等服务,以帮助受伤教师恢复健康并重新参与工作。
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