劳动中连带关系是怎么判定的

劳动中的连带关系是指在同一事故或同一工作场所发生的多人伤害事故中，雇主和受害者之间存在某种直接或间接的劳动关系。判定劳动中的连带关系需要考虑以下几个方面：

1. 事故发生的时间和地点：如果多名受害者在同一时间、地点发生了相似或相同的伤害事故，很可能存在劳动中的连带关系。

2. 事故原因：如果多名受害者的伤害事故是由相同的或相关的原因引起的，例如同一设备故障、同一作业过程等，可能存在劳动中的连带关系。

3. 工作关系：要考虑受害者之间是否存在雇佣关系或委托关系，他们是否在同一雇主或同一雇佣单位下工作。

4. 行为关系：需要考虑受害者之间是否具有一定的协作关系或合作关系，例如共同执行某项任务或协同作业。

综合考虑以上因素，可以判定多名受害者之间是否存在劳动中的连带关系。在确定连带关系后，相关的法律责任和赔偿责任也会相应确定。