劳动法律关系以劳动合同关系为内容。劳动合同是劳动法律关系的主要形式,它规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务,包括双方的工作内容、工作时间、工资福利、劳动保护、劳动纪律等方面的具体规定。劳动合同关系的建立和履行,既是劳动者和用人单位之间建立和发展关系的法律基础,也是调节双方劳动权利和义务关系的主要依据。劳动者和用人单位双方必须依法履行劳动合同,保障劳动者的合法权益,维护用人单位的合法权益。
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