劳动者的薪资保障主要包括以下内容:
1. 最低工资标准:各国设立了最低工资标准,确保劳动者至少获得基本的生活水平收入。
2. 薪资支付:雇主应当按时足额支付劳动者工资,不能随意拖欠或者减少薪资。
3. 加班工资:劳动者在超过正常工作时间的工作应当获得加班工资或者休息调休。
4. 年终奖、节日福利等:一些国家规定雇主应当发放年终奖金或者在节日给予额外福利。
5. 社会保险和福利:劳动者应当参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,并且雇主也需要为劳动者缴纳相应的社会保险费用。
6. 工资调整:一些国家规定在通货膨胀或者生活成本上涨时,应当进行工资调整,确保劳动者的实际收入不受影响。
以上是劳动者薪资保障的主要内容,不同国家和地区的具体规定和政策可能会有所不同。
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