如果没有合同或者仲裁条款,劳动关系纠纷的赔偿问题可能会更加复杂。在这种情况下,双方可能需要通过其他方式解决纠纷,比如通过协商、调解或者诉讼等方式。
在没有合同仲裁的情况下,劳动关系纠纷的赔偿可能会根据当地的劳动法律法规来处理。一般来说,雇佣关系涉及到解雇、工资、社会保险、工作时间等方面的纠纷,通常会依据相关法律进行赔偿。
如果双方无法协商解决纠纷,可以考虑向劳动部门或者法院寻求帮助。劳动部门可能会进行调解或者仲裁,而法院则可以对劳动关系纠纷进行审理,最终做出裁决。
总的来说,没有合同或者仲裁条款的劳动关系纠纷赔偿问题需要根据具体情况进行处理,建议双方尽量协商解决,如果无法协商,可以寻求相关机构的帮助进行处理。
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