在工伤保险范围内,如果员工在工作过程中发生意外导致受伤,符合国家劳动部门的工伤认定条件,则可以申报为工伤。但是,如果员工的意外受伤并未造成永久性的伤残或影响工作能力恢复,根据管理规定可能不符合工伤认定条件。一般情况下,工伤需要有明确的医学证明和审批程序,员工可以向雇主或劳动部门咨询相关程序和要求。
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