劳动关系终止方式包括以下几种:
1. 辞退:雇主解雇员工,多数情况下需要提前通知或支付经济补偿。
2. 辞职:员工主动选择离开工作,需要提前通知雇主。
3. 解雇:根据雇佣合同规定或劳动法规定,雇主有权解除劳动合同。
4. 达成协议:雇主与员工协商一致终止劳动关系。
5. 合同到期:一份劳动合同到期后,双方可以选择是否续签。
6. 离职协议:雇主与员工通过签订离职协议,终止劳动关系。
7. 立即辞职:员工立即离职,通常需提前通知,否则可能被视为违约。
8. 强制性离职:一些特定情况下,如员工合同期限到期、员工退休等,雇主可能要求员工离职。
不同的国家和地区可能有不同的规定和程序来终止劳动关系,具体情况需要根据当地法律和雇佣合同来决定。
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