劳动关系在原单位中可以通过以下方式来处理:
1. 辞职:如果您决定结束在该单位的工作,可以向雇主提出辞职申请。根据劳动合同或公司规定,可能需要提前通知或支付赔偿。
2. 合同解除:如果双方同意解除劳动合同,可以达成协议并签署解除合同的协议。
3. 离职协议:有些公司可能会要求离职员工签署离职协议,其中会包括离职原因、离职后的权利与义务等内容。
4. 交接工作:在离职前,需要将手头的工作及资料交接给相关人员,确保工作的顺利进行。
5. 经济补偿:根据劳动法规定或劳动合同约定,可能会涉及到离职补偿、年终奖金等经济补偿的问题。
6. 退还公司财务物品:离职前需要将公司的财务物品(如公司卡、机票等)归还给公司。
如果您有任何疑问或需进一步的帮助,建议您和公司的人力资源部门联系,以了解具体的操作流程和注意事项。
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