劳动争议可能由以下原因引起：
1. 工资和福利问题：包括不合理的工资待遇、薪酬不透明、拖欠工资、不提供合理的福利待遇等。
2. 工作条件问题：包括工作时间过长、工作环境不安全、不提供必要的劳保设施等。
3. 聘用和解聘问题：包括非法解雇、过度解雇、不合理的聘用条件等。
4. 管理和沟通问题：包括管理方式不当、歧视或不公平对待、缺乏沟通渠道等。
5. 合同履行问题：包括雇佣合同未按规定执行、变更合同不合理等。
6. 其他问题：包括、歧视、报复行为等。
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