派遣劳务的主要渠道和注意事项如下:
1. 人力资源公司
专业的人力资源公司是派遣劳务的主要渠道,包括:
国内派遣公司:如中智、外服(FESCO)、前程无忧等,提供跨地区劳务派遣服务,涵盖制造业、服务业等领域。
国际劳务公司:如中国对外承包工程商会(CHINCA)认证的企业,负责海外工程、建筑、医疗等人员外派。
2. 政府部门与官方平台
地方人社局:各地人社局下属的劳务派遣机构提供正规派遣服务。
商务部对外劳务合作平台:如“走出去”公共服务平台,可查询合规的外派企业名单。
3. 行业协会与商会
建筑、家政、护理等行业协会:如中国对外承包工程商会、家政协会等,常与用工单位合作定向派遣。
海外华人商会:在目标国(如新加坡、日本)有合作渠道,协助办理工作签证。
4. 线上招聘平台
专业网站:如智联招聘、58同城设有劳务派遣专区。
跨境平台:例如“跨境劳务网”专注海外就业信息。
5. 企业直招与校企合作
部分大型企业(如富士康)通过校企合作或自主招聘派遣工。
职业院校与用工单位签订定向培养协议,学生毕业后以派遣形式就业。
注意事项
资质核查:确认派遣公司具备《劳务派遣经营许可证》,避免黑中介。
合同条款:明确薪酬、社保、工作地点等,警惕“阴阳合同”。
境外风险:外派劳务需核实雇主资质,通过商务部“对外劳务合作企业名录”查询。
派遣劳务涉及法律法规复杂,建议咨询专业律师或人社部门以确保权益。
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