劳动关系处通常是负责管理和监督公司内部的劳动关系事务的部门。这包括处理员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动合同、劳动纠纷等方面的工作。劳动关系处旨在维护企业与员工之间的和谐关系,促进员工的工作满意度和生产力。
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