根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,关于劳动能力鉴定的申请主体及流程,现解答如下:

在以下两种情形下,家属可以代为申请劳动能力鉴定:
1. 工伤职工本人申请受限时:若工伤职工因伤情严重(如昏迷、失去行为能力等)无法自行提出申请,其近亲属(配偶、父母、子女)可代为申请,需提供亲属关系证明及职工伤情说明。
2. 用人单位未履行义务时:工伤发生或确诊职业病后,用人单位未在法定期限内提出鉴定申请的,职工本人或其近亲属可在伤情稳定后直接申请。
| 劳动能力鉴定申请主体对比 | |
|---|---|
| 申请情形 | 法定申请人范围 |
| 一般情况 | 职工本人或用人单位 |
| 职工无法申请 | 近亲属(需证明材料) |
| 单位逾期未申请 | 职工/近亲属(超15日期限) |
近亲属申请需提交以下材料:
| 劳动能力鉴定时限规定 | ||
|---|---|---|
| 流程步骤 | 时限要求 | 责任主体 |
| 申请提交 | 伤情稳定/医疗终结后提出 | 申请人 |
| 材料审核 | 收到申请后5工作日内完成 | 劳动能力鉴定委员会 |
| 出具结论 | 受理后60日内(复杂病例+30日) | 专家组 |
1. 时效性要求:用人单位应在工伤认定书生效后30日内提出申请,逾期则职工方有权自行申请。
2. 鉴定配合义务:近亲属应确保职工本人按时到场接受医学检查,否则可能导致鉴定中止。
3. 救济途径:对初次鉴定结论不服的,可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
1. 《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2. 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条:用人单位未在规定时限内提出申请的,工伤职工或其近亲属可直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
劳动能力鉴定结论直接影响三方面权益:
- 工伤保险待遇:决定一次性伤残补助金和伤残津贴标准
- 劳动关系处理:鉴定为1-4级伤残的可解除劳动合同
- 后续医疗依赖:确认是否需要生活护理费及护理等级
综上,家人在法定条件下可以代为申请劳动能力鉴定,但须完备材料证明与工伤职工的亲属关系及特殊申请事由。建议提前向当地人力资源和社会保障局咨询具体实施细则。
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